以专业化队伍为抓手，推动人才服务主动下沉；搭建从基础成长、技能提升到专业进阶的全链条培育平台；打通“引才对接—创业孵化—成果转化”全链条通道；在政务服务、居住配套、社群生活、品牌宣传多维度发力……
今年以来，中山火炬高新区以建立健全人才“引育用留”全周期服务体系为主线，推出一系列可量化、有温度、见实效的举措，持续打造“近悦远来”人才生态。一场场品牌活动、一件件暖心实事、一组组翔实数据，尽显全区尊才、爱才、惜才、留才的浓厚氛围。
织密全域服务网络
线上线下协同升级，持续完善数字化服务。线上做细“火炬高新区人才管家”企微服务，按照人才层级、行业赛道建立服务标签，实现需求反向匹配、信息精准触达。目前“火炬高新区人才管家”企微在册人数超2000人，实行24小时在线响应机制，上半年累计提供线上咨询2855人次，定向推送政策申报提示、产业活动等资讯40余条，覆盖60000多人次。
火炬人才港服务窗口。
线下升级火炬人才港服务窗口，优化“专人接待、一窗受理、办结回访”服务模式，线上预审申报材料，大幅压缩现场办理等候时长，实现“即来即办”。上半年窗口累计办结人才落户、人才津补贴申报、政策答疑等业务5975人次，人才办事满意率保持100%。
服务团队走访区内重点人才企业。
主动下沉一线，诉求闭环快速响应。火炬人才港联合火炬公资集团构建“走访—归集—分办—回访”服务闭环，盘活专业化服务资源，靶向对接重点人才企业。上半年，累计走访明阳集团、联合光电、通宇通讯等重点人才企业36家次，深入摸排企业需求。建立动态管理台账，实行“限时办理、对账销号、全程督办”工作机制，上半年累计收集的201项需求全部得到妥善处理。
体系化培训赋能发展
“聚光成炬·才耀湾区”火炬英才嘉年华启动仪式。
创新打造“火炬英才嘉年华”，搭建人才交流盛会。活动融合产业对话、技术交流、休闲社交多重功能，打造集专业、实用、趣味、温暖于一体的人才服务“年度会客厅”。7场主题活动层层递进、精准匹配各层级人才发展需求，累计服务人才超500人次。
“火炬英才学院”活动。
深耕“火炬英才学院”，产业牵引精准育才。重点打造“火炬英才学院”育才品牌，覆盖产业人才与人才服务队伍两大群体，上半年开设AI产业赋能、数字化实操、技术经理人实务等专题培训8场，累计参训人才超500人次，推动学习成果直接转化为岗位实践能力。
火炬人才“四荟”品牌活动。
迭代火炬人才“四荟”品牌，多元主题覆盖全域人才。以火炬人才“智享荟”“创享荟”“融享荟”“乐享荟”品牌活动为载体，统筹推进产才对接、能力提升、资源互通、人文社交一体化活动体系建设。上半年，先后举办深中人才交流会、校企技术对接会、科创投融资沙龙、产业技术研讨会、亲子活动等各类主题活动41场，累计服务人才超1800人次，全方位满足高层次人才多元需求。
深化产才融合发展
“两业融合 智创高新”2026中山火炬高新区孵化赋能交流合作大会。
坚持“外出引才+自主揽才”双向发力，组织116家重点企事业单位参与“百万英才汇南粤”广州春季综合招聘、N城联动专场招聘等省级引才活动，累计释放优质岗位374个，揽才计划达1191人。联动香港人才服务机构、粤港澳大湾区（广东）人才港开展海外博士中山行（火炬专场）、青年人才职业体验活动（中山站）等引才活动。自主举办专题招聘会54场，服务参会企业1631家次，发布岗位5615个，累计达成就业意向1703人。
做强孵化载体矩阵，夯实创新创业支撑。中国中山留创园及“一园多区”孵化平台紧扣“湾区光谷”产业方向靶向招商，新洽谈项目67个、签约落地31个，一批光电信息、智能装备领域的优质科创项目相继入驻，带动新引进高层次人才20名。孵化载体能级持续提升，张企孵化器、健康基地孵化器获评工信部第一批标准级孵化器，占全市100%，推动人才与产业在空间上加速聚合。
聚焦科创人才发展痛点与项目成长难点，出台《中山火炬高新区创新孵化六大赋能专项行动实施方案（2026—2027年）》。推进“院所行”校企对接专项行动，深度联动中山市技师学院、中山火炬职业技术学院等本地院校，合力推进人才共育、技术共研、资源共享，精准匹配企业一线用工、人才储备需求以及技术升级。目前，“院所行”专项行动累计服务科创小微企业15家，持续为企业输送技能人才与技术支撑。
深化产学研协同，打通成果转化通道。推动长理工中山研究院新增两个院企联合研发中心，成功获批“中山市氢能与燃料电池工程技术研究中心”“中山市先进功能材料重点实验室”“2025年广东省精密光电仪器中试服务标准化试点”，累计孵化科技型创新企业14家，上半年孵化企业营收合计近1400万元。
推动中国检科院大湾区研究院与香港中文大学（深圳）达成合作，聚焦药品、医疗器械、食品、日化品及医工融合等重点领域，共同搭建覆盖“研发—转化—应用”全链条综合服务平台。牵头建设的“特殊食品与美丽健康产业创新中心”在河套深港合作区正式揭牌，围绕区域产业布局储备近30个优质项目，覆盖生物医药、医疗器械、智能检验认证、医工数字化、储能、功能化妆品等前沿领域，并与贵州茅台集团、海天味业等行业龙头建立合作关系。
厚植暖心安居生态
“火炬英才卡”样式。
创新推出“火炬英才卡”，以专属权益温暖人才。首次面向区内高层次人才推出“火炬英才卡”，按照人才层级分A、B两类卡匹配不同权益，持卡人可享受政务、医疗、安居、商家折扣等12项专属服务，实现“一码在手，畅享无忧”。目前，全区超1500名高层次人才完成申领，首批近60家优质商家及专业机构加入人才服务合作矩阵，覆盖餐饮、医疗、休闲等多个生活场景。
火炬建发・漫柏未来人才社区。
正式启用青年人才社区，打造人才乐居空间。今年3月，火炬建发・漫柏未来人才社区正式投入使用，总建筑面积近6万平方米，配套1132间人才公寓及超1000平方米综合共享活动空间，同步上线智慧社区管理平台，组建“青年管家”团队全天候响应人才居住需求，大幅升级人才居住硬件条件。新启用的人才社区以社群运营为抓手，累计举办瑜伽健身、趣味桌游、运动会等特色社群活动11场，覆盖青年人才370余人次，兼顾休闲娱乐、技能提升与人文关怀，营造氛围轻松、互动频繁的校园式居住环境。
全域盘活活动资源，擦亮火炬惠才服务品牌。统筹联动区内职能部门、公资集团、社区小区、合作平台等多方资源，归集亲子研学、人才沙龙、休闲实践等多元主题活动，优化更新人才活动月历，推动人才活动从渠道搭建向全域资源盘活转型，精准匹配不同层级人才精神文化与家庭生活需求，不断夯实“火炬人才”服务品牌辨识度，相关创新举措与服务成果先后登上人民网、中国日报网、南方+、中山日报等各级主流媒体，累计刊发各类报道97篇，阅读量突破15万。
随着粤港澳大湾区建设纵深推进迈入新阶段，火炬高新区人才服务提质升级的“暖心答卷”仍在续写。火炬高新区将始终以开放姿态和务实举措，让每一位怀揣梦想的人才都能在这里找到成长坐标、释放创新潜能，让人才的“关键变量”真正转化为区域高质量发展的“最大增量”。
◆编辑：吴玉珍◆二审：李靖◆三审：周亚平
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